10月27日,汽車檢測公司總經(jīng)理王建軍組織全體員工召開座談會(huì),會(huì)議圍繞“統(tǒng)一思想認(rèn)識,形成工作合力”為主題,開展批評與自我批評,達(dá)到增強(qiáng)員工之間的緊密團(tuán)結(jié),發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力的目的。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性
采取各種措施激發(fā)員工的工作熱情,業(yè)務(wù)上為員工提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),提供施展才能的空間,在提高對“公司以人為本”的理解上,大家要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。
學(xué)習(xí)對照公司先進(jìn)榜樣事跡
檢測公司胡建勛同志通過咨詢、整合軟件,將重型半掛牽引車輛一頭一掛需要兩次上線的復(fù)雜手續(xù)縮減到一次,這不僅給車主節(jié)省了時(shí)間,更給檢測公司節(jié)省了人力物力,他的敬業(yè)、精業(yè)生動(dòng)的詮釋了榜樣的力量,大家以胡建勛同志為鏡子,找差距,加強(qiáng)自身修養(yǎng),自覺遵循“認(rèn)真、真實(shí)、實(shí)在”的企業(yè)精神,做個(gè)積極進(jìn)取的好員工。
交流思想,開展批評與自我批評
員工之間平等交流,對自己的思想、工作大膽剖析,開展了自我批評,改進(jìn)不足,提高自身素質(zhì)。
找出了公司存在的問題,制定了整改措施
通過大家意見交換,歸納起來公司目前存在的問題是制度不能夠持續(xù)的執(zhí)行,同事間溝通不夠,針對這些問題制定了整改措施。
(華彤汽車修理廠 孔令華 報(bào)道)