——學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)行為與溝通藝術(shù)》有感
溝通是感情的橋梁，能縮短心靈的距離；溝通是情感的火焰，能夠融化心靈的冰塊；溝通是情感的紐帶，能建立起相互的信任。在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子之間的溝通，上級(jí)與下級(jí)之間的溝通，部門與部門之間的溝通，同事與同事之間的溝通能夠增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成共識(shí)，同時(shí)可消除隔閡、消除誤會(huì)，化解矛盾。
可見，學(xué)會(huì)溝通、主動(dòng)溝通、善于溝通，在我們的管理工作中是多么的重要。通過溝通，我們學(xué)會(huì)了生存和自我發(fā)展的技巧，我們的溝通越及時(shí)，越有效，越到位，我們工作的成功率就會(huì)越高。在平時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作中，要善于利用各種機(jī)會(huì)進(jìn)行溝通，甚至主動(dòng)去創(chuàng)造溝通的途徑。管理者不要擺出一副凌駕于群眾之上的樣子，要放下身架，廣開言路，接納他人的各種建議和意見，不急于發(fā)表自己的看法，先聽聽看再說。這樣的溝通則顯得非常有效。同時(shí)，也體現(xiàn)了發(fā)揚(yáng)民主的溝通政策。再者，可通過開展批評(píng)與自我批評(píng)，找出工作中存在的問題，通過召開辦公會(huì)議，集思廣益，也讓員工知道自己該做什么，不該做什么，怎么去做，這也是一種溝通。從生活角度來說，通過與員工交朋友，一起學(xué)習(xí)，一起聚餐，拉近距離，交流感情，也是很好的溝通方式。當(dāng)然，在溝通過程中，我們要把握原則，掌握方式方法和技巧，注意聆聽他人的發(fā)言，去理解講話者的內(nèi)容，與他人一起去感受整個(gè)過程，然后進(jìn)行意見反饋，這樣才能達(dá)到相互溝通的效果。
溝通體現(xiàn)了人的一種氣度，一種寬容，一種理解，更是一種工作方法。要把一件簡單的事做好，就是不簡單；要把一件平凡的事做好，就是不平凡。因此，欣賞別人是一種境界，善待別人是一種胸懷，關(guān)心別人是一種品質(zhì)，理解別人是一種涵養(yǎng)，幫助別人是一種快樂，學(xué)習(xí)別人是一種智慧。
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