解放思想、改革創(chuàng)新、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)，堅(jiān)決打贏“三年翻番”起始年

——河北中捷石化集團(tuán)2013年總經(jīng)理工作報(bào)告

各位伙伴：大家上午好！

凱歌辭舊歲，駿馬迎新年。轉(zhuǎn)眼間2014年已走過(guò)兩個(gè)月有余，今天，我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)2014年工作會(huì)議。首先，我代表集團(tuán)董事長(zhǎng)王振華先生以及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對(duì)你們并通過(guò)你們對(duì)集團(tuán)全體伙伴致以誠(chéng)摯問(wèn)候：祝愿你們馬年大吉大利，百事順心，萬(wàn)事如意！

各位伙伴，2013年，正是由于你們兢兢業(yè)業(yè)和任勞任怨的工作表現(xiàn)，才使中捷石化“認(rèn)真、真實(shí)、實(shí)在”的企業(yè)精神發(fā)揮了巨大的作用，從而推動(dòng)了集團(tuán)公司“121”目標(biāo)的順利完成。你們永遠(yuǎn)是中捷石化集團(tuán)發(fā)展的基石，是集團(tuán)公司的驕傲。 

我今天的工作報(bào)告分為四個(gè)部分：一是對(duì)2013年工作的主要回顧；二是總結(jié)2013年工作中的不足；三是明確2014年工作的總體思路以及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；四是落實(shí)2014年工作措施與具體實(shí)施意見(jiàn)。

2013年主要工作回顧

一．2013年工作目標(biāo)完成情況

（一）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況

 集團(tuán)公司全面完成“121”目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)銷售收入130億元，利潤(rùn)總額2.62億元，上繳稅金2.1億元。至2013年底集團(tuán)公司總資產(chǎn)29億元。（不含合營(yíng)公司）

（二）2013年重點(diǎn)項(xiàng)目完成情況

1、30萬(wàn)噸/年蒽油加氫項(xiàng)目已經(jīng)建成投產(chǎn)并產(chǎn)出合格產(chǎn)品；

2、20萬(wàn)噸/年異辛烷項(xiàng)目設(shè)備安裝進(jìn)入工程掃尾階段；

3、10萬(wàn)噸/年沸騰床煤焦油加氫中試項(xiàng)目已經(jīng)開(kāi)始工程安裝；

4、20萬(wàn)噸/年異丁烷脫氫項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)完成，樁基開(kāi)始施工；

5、華鑫洺源公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓工作完成，油品儲(chǔ)運(yùn)油庫(kù)項(xiàng)目正式開(kāi)工建設(shè)；LNG、CNG項(xiàng)目建設(shè)因土地手續(xù)未辦完而推遲，目前項(xiàng)目土地手續(xù)完成，CNG站進(jìn)入安裝階段；

6、華辰第二加油站項(xiàng)目，于2013年11月建設(shè)完成并投入運(yùn)營(yíng)；

7、滄州青源小區(qū)項(xiàng)目更名為印象?青城,已完成拆遷協(xié)議簽訂工作，拆除平房及渣土外運(yùn)工作完成；捷驊公寓項(xiàng)目已經(jīng)啟動(dòng)，建設(shè)手續(xù)完成，樁基完成，項(xiàng)目建設(shè)按計(jì)劃順利進(jìn)行。

8、檢測(cè)公司尾氣檢測(cè)業(yè)務(wù)大廳與停車(chē)場(chǎng)建設(shè)完成，等待項(xiàng)目驗(yàn)收；新增汽摩一體線，通過(guò)驗(yàn)收并投入使用；

9、滄州臨港中油欣怡燃?xì)馀c滄州中油燃?xì)夤蓹?quán)合作完成，公司正式運(yùn)營(yíng)。

10、中捷尼特拉酒莊正式建成并投入運(yùn)營(yíng)。

伙伴們，以上的回顧展示了我們的收獲，也證明了我們的付出，同時(shí)更加說(shuō)明了集團(tuán)公司高歌猛進(jìn)的發(fā)展勢(shì)頭。“121”目標(biāo)的順利完成和如火如荼的建設(shè)項(xiàng)目竣工使我們振奮，也使我們體會(huì)到了“只有解放思想、才能砥礪奮進(jìn)”的因果所在。在此，我代表集團(tuán)公司向此時(shí)此刻仍然奮戰(zhàn)在項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)一線的伙伴們表示誠(chéng)摯的感謝！

二．緊抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，充分發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，全面完成各項(xiàng)任務(wù)。

2013年初，各單位按照集團(tuán)部署，制定五年滾動(dòng)規(guī)劃、生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃，編制預(yù)算管理手冊(cè)，并著力實(shí)施。6月份，董事長(zhǎng)在分析時(shí)局與自身發(fā)展情況后做出新的戰(zhàn)略調(diào)整，重新制定提出“121”任務(wù)目標(biāo)，即在其他經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)不變的前提下，集團(tuán)公司整體實(shí)現(xiàn)“稅收1個(gè)億，利潤(rùn)2個(gè)億，產(chǎn)值100億”。面對(duì)更具挑戰(zhàn)性的目標(biāo)任務(wù)，各單位挖掘潛力，重新定位，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃與預(yù)算規(guī)劃。按照既定目標(biāo)細(xì)分任務(wù)，采取“定人、盯人”的有效方式，層層傳遞，分解壓力，強(qiáng)化責(zé)任，確保任務(wù)落實(shí)到人，使集團(tuán)公司上下齊心協(xié)力，圓滿超額完成“121”目標(biāo)任務(wù)。

三．基礎(chǔ)管理體系日益健全，結(jié)構(gòu)優(yōu)化后執(zhí)行力得到有力提升。

PDCA循環(huán)管理活動(dòng)有序進(jìn)行，內(nèi)部管理體系更加完善；班組建設(shè)活動(dòng)開(kāi)展活躍，班組管理水平有效提升，員工主人翁意識(shí)得到增強(qiáng)； “合理化建議”活動(dòng)見(jiàn)成效，集團(tuán)年收集建議數(shù)百條，采用率超過(guò)30%以上，有力支撐了集團(tuán)各項(xiàng)管理活動(dòng)。各級(jí)管理人員嚴(yán)格執(zhí)行工作日志、周報(bào)、月報(bào)制度，提升了集團(tuán)的管理水平。集團(tuán)成立了采辦管理委員會(huì)、科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、人力資源管理委員會(huì)等一系列管理機(jī)構(gòu)，使集團(tuán)各項(xiàng)管理能力進(jìn)一步提升，科學(xué)決策水平得到加強(qiáng)，為下一年度的基礎(chǔ)管理奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。

四．安全與環(huán)保意識(shí)深入人心，制度完善與落實(shí)循序漸進(jìn)。

2013年，各單位將消除隱患及預(yù)案管理列為安全管理的重中之重，將維護(hù)和改善工作環(huán)境列為重點(diǎn)管理內(nèi)容。各單位在借鑒和學(xué)習(xí)新啟元QHSE體系的基礎(chǔ)上，都根據(jù)自己的行業(yè)性質(zhì)制定了相關(guān)的安全、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，做到不斷完善各類應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化應(yīng)急演練，使員工的應(yīng)急能力得到加強(qiáng)。集團(tuán)按月持續(xù)組織安全環(huán)境聯(lián)查活動(dòng)，增強(qiáng)了安全管理效果，使安全環(huán)保工作落到實(shí)處；各單位廣泛開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行安全環(huán)境治理工作月報(bào)制度，積極消除安全隱患，取得較好效果；2013年，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了安全環(huán)境管理工作常態(tài)化、規(guī)范化，確保了集團(tuán)各單位的安全運(yùn)行。

五．體系建設(shè)逐步完善，辦公平臺(tái)優(yōu)勢(shì)凸顯，管理效果增強(qiáng)。

在過(guò)去的一年中，各單位廣泛開(kāi)展績(jī)效管理活動(dòng)，績(jī)效管理體系運(yùn)行進(jìn)一步完善。按照集團(tuán)目標(biāo)，各單位規(guī)范準(zhǔn)確的編制生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃及預(yù)算管理手冊(cè)，使公司計(jì)劃管理進(jìn)一步升級(jí)；集團(tuán)編制實(shí)施日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)限管理手冊(cè)，進(jìn)一步規(guī)范日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，使集團(tuán)及各單位內(nèi)部管理初步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化；集團(tuán)OA辦公系統(tǒng)的使用日益完善，各級(jí)管理人員在平臺(tái)中互相交流借鑒，及時(shí)了解公司各個(gè)方面動(dòng)態(tài)，各單位溝通更加便利；集團(tuán)將OA系統(tǒng)成功引入到手機(jī)中，使管理人員工作交流更加通暢便捷，也使我們的辦公系統(tǒng)進(jìn)入了智能移動(dòng)化時(shí)代。

六．強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)意識(shí)，緊抓市場(chǎng)機(jī)遇，有力把控利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

2013年，集團(tuán)各單位堅(jiān)持強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)理念，積極把控利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，效益增長(zhǎng)明顯。各單位根據(jù)不同的市場(chǎng)需求，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，努力把握商機(jī)，大力推動(dòng)生產(chǎn)型企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)與金融型企業(yè)快速發(fā)展。新啟元及華辰公司看準(zhǔn)石腦油的利潤(rùn)點(diǎn)，努力拓寬進(jìn)油渠道，增加采購(gòu)量，并積極利用退稅政策優(yōu)勢(shì)，取得可觀收入。金融企業(yè)強(qiáng)化資金周轉(zhuǎn)，靈活運(yùn)用放貸政策，資金運(yùn)用立足“快、足、好”三字方針，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。服務(wù)行業(yè)穩(wěn)扎穩(wěn)打，挖掘潛力，全力搶占市場(chǎng)份額，取得較好成績(jī)，確保了集團(tuán)各單位目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

七．學(xué)習(xí)培訓(xùn)開(kāi)展如火如荼，員工素質(zhì)不斷提高。

在過(guò)去的一年，各單位通過(guò)健全機(jī)制，落實(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任，大大提升了員工的主觀能動(dòng)性，在思想、技術(shù)、業(yè)務(wù)等諸多方面均有了質(zhì)的飛越。集團(tuán)在制定學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)計(jì)劃等“硬件”措施的同時(shí)，更加注重員工“軟實(shí)力”的提升，上半年掀起的“解放思想，我該怎么做”的浪潮一直延續(xù)至今。通過(guò)該活動(dòng)，員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、責(zé)任心都得到了大幅的提升。集團(tuán)采取走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法，多次組織各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，內(nèi)容涉及管理提升、安全生產(chǎn)、體系培訓(xùn)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、廉政建設(shè)等多個(gè)方面，并做到讓每位員工真正能從自身出發(fā)，從自身改變。員工素質(zhì)得到有效提升，從而進(jìn)一步提高了集團(tuán)公司整體綜合素質(zhì)和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)能力。

八．與政府溝通能力加強(qiáng)，對(duì)政策解讀能力提高，優(yōu)惠政策落實(shí)到位。

2013年，政府幫扶政策力度加大。集團(tuán)各單位政策學(xué)習(xí)力度加強(qiáng)，通過(guò)學(xué)政策、解政策、要政策、用政策，實(shí)現(xiàn)政府直接補(bǔ)貼近2000萬(wàn)元。各單位通過(guò)與政府頻繁接觸，及時(shí)掌握政策內(nèi)容，深入研究，完善相關(guān)資料，將各項(xiàng)政策用足用好，取得較好成績(jī)。新啟元公司石腦油退稅、兩化融合補(bǔ)貼、高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠、創(chuàng)新項(xiàng)目的認(rèn)證獎(jiǎng)勵(lì)、公交公司運(yùn)輸項(xiàng)目補(bǔ)貼等這一系列的優(yōu)惠政策，更為我們創(chuàng)造了可觀收入。

九．黨建、工會(huì)工作錦上添花，各類活動(dòng)有序開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)精神與物質(zhì)文明雙豐收。

2013年，集團(tuán)公司黨委全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神，取得了可喜的成績(jī)。2013年集團(tuán)有27名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。截止年底，集團(tuán)擁有正式黨員140余人，入黨積極分子80余人。集團(tuán)黨委堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)新區(qū)黨委的活動(dòng)安排，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，開(kāi)展多項(xiàng)活動(dòng)。集團(tuán)工會(huì)開(kāi)展兩次“職工互助一日捐”活動(dòng)，共籌集善款4萬(wàn)余元，并將捐款及時(shí)發(fā)放到確有需要的困難家庭中；與中捷總工會(huì)聯(lián)合舉辦了園區(qū)首屆相親聯(lián)誼會(huì)，進(jìn)一步加深了園區(qū)企業(yè)職工之間的認(rèn)識(shí)與溝通，促進(jìn)了員工交流；集團(tuán)工會(huì)積極組織并參加了園區(qū)首屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)和第三屆“健康中捷徒步”活動(dòng)，豐富了職工的健康生活。

十．企業(yè)形象進(jìn)一步鞏固，文化建設(shè)有口皆碑，社會(huì)榮譽(yù)層出不窮。

2013年，中捷石化集團(tuán)在園區(qū)的影響力進(jìn)一步鞏固。近兩年的大批招工，在解決公司用工的同時(shí)，也有效緩解了園區(qū)居民的就業(yè)壓力；集團(tuán)各項(xiàng)福利政策的加大也使得員工的生活水平有了質(zhì)的提高，2013年公司實(shí)現(xiàn)人均福利過(guò)萬(wàn)元的目標(biāo)；集團(tuán)公司巨資打造的2013年消夏晚會(huì)，展現(xiàn)了石化人積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌，在園區(qū)反響強(qiáng)烈，獲得一致好評(píng)；集團(tuán)共青團(tuán)主辦的大型相親活動(dòng)促進(jìn)了園區(qū)各單位職工之間的相互溝通，贊許聲不絕于耳；在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)2013年度的籃球比賽中，石化職工奮勇拼搏，再一次摘得桂冠；更值得全體員工學(xué)習(xí)的是，新啟元員工宋興寶勇救落水兒童，甘當(dāng)無(wú)名英雄，為石化集團(tuán)贏得美譽(yù)。

在注重精神文明建設(shè)的同時(shí)，集團(tuán)的社會(huì)榮譽(yù)不斷涌現(xiàn)，集團(tuán)公司榮獲2013年度“河北省百家優(yōu)勢(shì)企業(yè)“稱號(hào)，新啟元公司依托院企合作，實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化，申請(qǐng)發(fā)明專利3項(xiàng)，實(shí)用新型專利4項(xiàng)，發(fā)表國(guó)家核心期刊論文3篇，完成商標(biāo)注冊(cè)4項(xiàng)，榮獲“省級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)榮譽(yù)”并獲批“科技專家企業(yè)工作站”，獨(dú)家贊助了“2013年河北省石化協(xié)會(huì)年會(huì)”，并召開(kāi)了“滄州市推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”。

2013年工作中的不足及改進(jìn)措施

2013年，集團(tuán)公司緊緊圍繞“121”發(fā)展目標(biāo)，較好的完成了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，但是在實(shí)際工作中從多個(gè)方面暴露出了執(zhí)行方面的弱點(diǎn)，個(gè)別單位更是總體管理素質(zhì)不高，整體管理水平較差。

一.總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定完成，實(shí)際運(yùn)營(yíng)缺乏信心、耐心，應(yīng)對(duì)措施沒(méi)有到位。

2013年，各單位制定生產(chǎn)計(jì)劃，編制預(yù)算管理手冊(cè)，但是在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中缺乏完成目標(biāo)所需的信心和方法。一是沒(méi)有細(xì)分經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，導(dǎo)致各項(xiàng)任務(wù)無(wú)法按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成，完成時(shí)間滯后；二是有的單位面對(duì)所做預(yù)算沒(méi)有制定有效的落實(shí)措施，甚至沒(méi)有計(jì)劃，盲目工作，使得上報(bào)的計(jì)劃成為空中樓閣，難以實(shí)施。

二.基礎(chǔ)管理還不到位，體系建設(shè)進(jìn)展緩慢，缺乏動(dòng)力。

2013年，各單位都相應(yīng)制定了一系列基礎(chǔ)管理制度，并積極響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，開(kāi)展班組建設(shè)、績(jī)效管理等活動(dòng)，新增很多制度性的文件，但是值得注意的是，部分單位所作的基礎(chǔ)工作僅限于文本，并沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)，距離集團(tuán)要求達(dá)到的管理效果相差甚遠(yuǎn)，在實(shí)施執(zhí)行的時(shí)候，虎頭蛇尾，多于應(yīng)付，由此造成了集團(tuán)公司整體的基礎(chǔ)管理進(jìn)展遲緩，影響了集團(tuán)整體管理質(zhì)量的提升。

三.安全管理制度內(nèi)容全面，但缺乏實(shí)施力度，精神文明建設(shè)亟待加強(qiáng)。

2013年，各單位堅(jiān)持安全生產(chǎn)原則，在安全管理制度制定和安全措施完善等方面均做了很多工作，但我們還是發(fā)生了25起各類事故，這些事故的發(fā)生主要原因有以下幾點(diǎn)：首先，“安全生產(chǎn)”概念模糊，對(duì)措施執(zhí)行大多是雷聲大雨點(diǎn)小，對(duì)各項(xiàng)制度的實(shí)施更是模棱兩可，只做表面文章；其次，官僚主義作怪，不能認(rèn)真做到下基層，辦真事，說(shuō)得多，做的少。各級(jí)管理者針對(duì)安全生產(chǎn)意識(shí)的貫徹，安全制度的實(shí)施，沒(méi)能深入一線，只停留于將制度下發(fā)傳達(dá)，并沒(méi)有真正深入現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地分析；第三，各單位安全管理培訓(xùn)沒(méi)有落到實(shí)處，只停留于表面現(xiàn)象，只注重?cái)?shù)量，不注重實(shí)效。

新的一年，各單位一定要牢記王總的警言：“安全事故我們出不起！”各層級(jí)的管理人員一定要親力親為，深入基層，以身作則抓安全，將各項(xiàng)安全責(zé)任落實(shí)到人，將各項(xiàng)制度落實(shí)到事，確保石化集團(tuán)安全健康發(fā)展。

四、缺乏學(xué)習(xí)意識(shí)，學(xué)習(xí)力度不足，不能適應(yīng)新的環(huán)境。

過(guò)去的一年，各單位在學(xué)習(xí)上更多的是走過(guò)場(chǎng)，擺形式，沒(méi)有真正的將學(xué)習(xí)當(dāng)成個(gè)人成長(zhǎng)的需要，缺乏完善的管理制度，即便是集團(tuán)組織的培訓(xùn)活動(dòng)，請(qǐng)假、缺勤情況嚴(yán)重，從思想主觀上將學(xué)習(xí)和工作分開(kāi)，其實(shí)，工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，是中捷石化一貫倡導(dǎo)的文化理念，因?yàn)闆](méi)有新的學(xué)習(xí)，便不會(huì)有新的思想，沒(méi)有新的思想，工作起來(lái)就不會(huì)有新的突破。今后，我希望各單位一定要在學(xué)習(xí)方面加強(qiáng)力度，提高重視，拿出實(shí)際行動(dòng)，亮出活動(dòng)結(jié)果。

2014年工作總體思路以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

2014年工作總體思路：以集團(tuán)化管理模式為基礎(chǔ)，目標(biāo)管理為依據(jù)，緊緊圍繞“解放思想、改革創(chuàng)新、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)”的戰(zhàn)略要求，抓典型，樹(shù)先進(jìn)，重管理，加快發(fā)展步伐；以實(shí)現(xiàn)效益最大化為目標(biāo)，以新建項(xiàng)目為依托，擴(kuò)大公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，實(shí)現(xiàn)煤化-油化一體化的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型；加快金融、服務(wù)等行業(yè)多元化發(fā)展，開(kāi)拓創(chuàng)新，推動(dòng)集團(tuán)“三年翻一番”目標(biāo)的早日實(shí)現(xiàn)。

（一）2014年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

實(shí)現(xiàn)銷售收入140億元，利潤(rùn)總額3億元，上繳稅金2億元。集團(tuán)公司總資產(chǎn)33億元（不含合營(yíng)公司）。實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目投資8億元。

（二）2014年項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)

1、30萬(wàn)噸/年蒽油加氫項(xiàng)目，2014年3月份正式投入運(yùn)行。

2、20萬(wàn)噸/年異辛烷項(xiàng)目，2014年5月份竣工并正式投產(chǎn)。

3、10萬(wàn)噸/年沸騰床煤焦油加氫中試項(xiàng)目，2014年12月份竣工投產(chǎn)。

4、20萬(wàn)噸/年異丁烷脫氫項(xiàng)目，完成50%工程量安裝，預(yù)計(jì)2015年12月投產(chǎn)。

5、捷驊公寓項(xiàng)目，2014年主體工程完成，2015年5月建成并投入使用。

6、滄州印象?青城項(xiàng)目，2014年1月份開(kāi)始動(dòng)工建設(shè)，年底完成主體框架，2016年全部建成交付使用。

7、集團(tuán)公司偉業(yè)大廈項(xiàng)目，2014年完成各項(xiàng)建設(shè)手續(xù)并正式動(dòng)工建設(shè)。

8、華鑫洺源油儲(chǔ)項(xiàng)目2014年10月份建成投用。

9、滄州中油欣怡燃?xì)釩NG加氣站項(xiàng)目，2014年10月建成投用。

10、滄州新能LNG新城站、東光站項(xiàng)目，2014年10月建成投用。

2014年工作計(jì)劃

2014年是集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“三年翻一番”目標(biāo)的關(guān)鍵之年，我們要緊緊圍繞董事長(zhǎng)“解放思想、改革創(chuàng)新、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)”的戰(zhàn)略要求，緊扣“加快發(fā)展步伐”的主題，按照董事長(zhǎng)“把我們的激情、熱情、交情、感情、實(shí)情變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)，向時(shí)間宣戰(zhàn)，和自己比較，提起百分百的精神，拽緊生產(chǎn)、營(yíng)銷、管理、發(fā)展四個(gè)方面”的要求，積極推進(jìn)“新欣園”目標(biāo)的快速完成，實(shí)現(xiàn)2014年的再度騰飛。主要工作措施有以下幾點(diǎn)：

一．按照既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)意識(shí)，堅(jiān)決完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

各單位要緊跟集團(tuán)深化改革的步伐，以生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃及預(yù)算手冊(cè)為依據(jù)，以實(shí)現(xiàn)各階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為方向，進(jìn)一步加強(qiáng)全員經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任意識(shí)，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)分到各責(zé)任崗位，做到分工清晰、重點(diǎn)突出、責(zé)任明確、任務(wù)到人，要按照季、月、周的時(shí)間節(jié)點(diǎn)劃分任務(wù)，及時(shí)編制目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施方案。集團(tuán)公司根據(jù)各單位計(jì)劃節(jié)點(diǎn)，按照“月清、季畢”的績(jī)效考核原則，監(jiān)督考核各單位目標(biāo)任務(wù)完成情況，落實(shí)責(zé)任追究制度，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)能夠順利完成。

二．繼續(xù)深化班組建設(shè)、合理化建議活動(dòng)，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，全面提升執(zhí)行力。

2014年，各單位要進(jìn)一步完善管理制度，系統(tǒng)梳理制度的各個(gè)細(xì)節(jié)，制定有效措施，明確執(zhí)行目的，責(zé)任到人，落實(shí)到事。以定期總結(jié)反思為手段，不斷改善基礎(chǔ)管理現(xiàn)狀，提升執(zhí)行力，強(qiáng)化執(zhí)行效果。要進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)與合理化建議活動(dòng)，要堅(jiān)持以人為本原則，以科學(xué)化、人性化、實(shí)用化為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身實(shí)際，切實(shí)將活動(dòng)開(kāi)展好。要有效提升干部員工的執(zhí)行力，按照每人的既定任務(wù)，定時(shí)檢查完成情況，將員工執(zhí)行方式方法、時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排等工作過(guò)程納入績(jī)效考核，以促進(jìn)各項(xiàng)工作能夠保質(zhì)保量按時(shí)完成。

三．深入落實(shí)QHSE體系建設(shè)，繼續(xù)推行績(jī)效考核制度，構(gòu)建持續(xù)改進(jìn)的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

健康、安全、環(huán)保是集團(tuán)公司一直重視的話題，2014年各單位要全面開(kāi)展QHSE體系建設(shè)，將這項(xiàng)工作作為首要管理任務(wù)來(lái)抓，落實(shí)好標(biāo)準(zhǔn)解讀、全要素運(yùn)行，分級(jí)施控，循環(huán)改善等工作，確保QHSE能夠有效運(yùn)用到日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去。各單位的績(jī)效考核體系要進(jìn)一步鞏固，確保各項(xiàng)考評(píng)工作的真實(shí)性、科學(xué)性、激勵(lì)性，使之成為控制和優(yōu)化整個(gè)管理過(guò)程的有效手段，要形成持續(xù)改進(jìn)的動(dòng)態(tài)化管理模式，營(yíng)造全員參與的體系文化。

四．強(qiáng)化對(duì)標(biāo)管理，深入落實(shí)對(duì)標(biāo)管理舉措，有效提升集團(tuán)公司管理水平。

2014年，要繼續(xù)推進(jìn)對(duì)標(biāo)管理工作。各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署；要加強(qiáng)對(duì)標(biāo)知識(shí)學(xué)習(xí)，掌握對(duì)標(biāo)管理方法；要努力提高工作效率，突出標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)；要做好綜合評(píng)價(jià)工作，選擇好企業(yè)學(xué)習(xí)標(biāo)桿；要嚴(yán)格按照同業(yè)對(duì)標(biāo)方法步驟，扎實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。各單位要按照“分析工作全面深入，標(biāo)桿選擇先進(jìn)合理，對(duì)標(biāo)比較準(zhǔn)確客觀，工作實(shí)踐積極穩(wěn)健，整改工作及時(shí)持續(xù)”的要求，認(rèn)真做好各環(huán)節(jié)工作，確保對(duì)標(biāo)管理工作取得實(shí)效。

五．全面提升市場(chǎng)開(kāi)拓與駕馭能力，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，擴(kuò)大產(chǎn)品盈利范圍。

2014年要在深入營(yíng)銷體系建設(shè)的同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)市場(chǎng)信息的掌握，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)分析行業(yè)數(shù)據(jù)，探尋市場(chǎng)規(guī)律，積極拓展?jié)撛诳蛻簦⒔L(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，進(jìn)一步提升市場(chǎng)駕馭能力。在此基礎(chǔ)上，完善創(chuàng)新市場(chǎng)管理辦法，鎖定目標(biāo)客戶，想客戶所想，供市場(chǎng)所缺，積極搶占先機(jī)，贏得經(jīng)濟(jì)效益最大化。同時(shí)要繼續(xù)在營(yíng)銷人員培訓(xùn)方面下功夫，強(qiáng)化營(yíng)銷人員的綜合素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)能力，并積極培養(yǎng)選拔營(yíng)銷素質(zhì)過(guò)硬的銷售人才，實(shí)施營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)營(yíng)銷人員主觀能動(dòng)性。

六．堅(jiān)持科技創(chuàng)新，科學(xué)管理，高效完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。

2014年，集團(tuán)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)繁重。各單位一定要以高度的責(zé)任感，壓縮項(xiàng)目投資、落實(shí)審批程序、杜絕歪風(fēng)邪氣、確保質(zhì)量工期。要嚴(yán)格按照工期進(jìn)度，合理安排完成節(jié)點(diǎn)，確保各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)上的任務(wù)能夠落實(shí)完成。項(xiàng)目管理人員在抓進(jìn)度的同時(shí)更不能忽略安全管理，要確保各項(xiàng)目建設(shè)零事故。各項(xiàng)目負(fù)責(zé)單位、負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格管理程序，將各項(xiàng)工作做到細(xì)微之處，保證各環(huán)節(jié)不會(huì)出現(xiàn)紕漏。要通過(guò)科學(xué)規(guī)劃，合理統(tǒng)籌，分解工期，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理等措施，確保2014年各項(xiàng)建設(shè)計(jì)劃如期達(dá)標(biāo)。

七.繼續(xù)加強(qiáng)安全管理，完善安全管理制度，落實(shí)安全管理措施。

2014年，集團(tuán)將采取有力措施，繼續(xù)推行安全環(huán)境聯(lián)查制度，狠抓安全管理細(xì)節(jié)。各單位要繼續(xù)完善安全管理制度，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力度；要強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，做到安全管理無(wú)盲區(qū)；要進(jìn)一步加強(qiáng)一線員工的安全知識(shí)培訓(xùn)，積極推廣安全生產(chǎn)知識(shí)，增強(qiáng)員工自我保護(hù)意識(shí)和事故應(yīng)急處理能力；要加大整改安全隱患的力度，定期檢查安全工作的落實(shí)情況，實(shí)現(xiàn)安全管理現(xiàn)場(chǎng)化；要廣泛開(kāi)展自查自糾、簽署“安全生產(chǎn)責(zé)任狀”、“安全承諾書(shū)”等活動(dòng)；要在思想的源頭控制安全事故的發(fā)生；要加大事故處理力度，對(duì)于出現(xiàn)事故的單位、個(gè)人，按照“四不放過(guò)”原則，嚴(yán)肅處理。

八.加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)，豐富精神文化生活，保證黨、工建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同步。

2014年，各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)廉政建設(shè)，一是認(rèn)真貫徹“以人為本”的宗旨，加強(qiáng)黨組織的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，使各單位的黨員能夠在思想層面抵制官僚主義，保持廉潔自律；二是強(qiáng)化黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)培訓(xùn)，定期組織黨員參加形式多樣的黨建活動(dòng)，活躍組織生活，不斷充實(shí)黨建工作內(nèi)容，保證企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)，黨建工作有聲有色進(jìn)行；三是要求黨員干部要堅(jiān)決徹底、毫不動(dòng)搖的帶頭狠剎和清除集團(tuán)目前存在的“吃拿卡要”的歪風(fēng)邪氣。樹(shù)立集團(tuán)公司的良好形象。集團(tuán)工會(huì)要積極發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大集團(tuán)在社會(huì)上的號(hào)召力與影響力，積極開(kāi)展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，按照董事長(zhǎng)“爬泰山、登長(zhǎng)城，去延安、上西柏坡、走南泥灣”的要求，感受紅色政權(quán)的建立，珍惜今天的擁有，增強(qiáng)員工的意志力、凝聚力，充實(shí)職工的精神文化生活，和諧穩(wěn)定地進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)，讓工會(huì)建設(shè)與企業(yè)發(fā)展比翼齊飛。

伙伴們，2014年是中捷石化集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“三年翻番”發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵之年，更是突飛猛進(jìn)、大展宏圖的希望之年，讓我們上下齊心，以堅(jiān)定不移的決心去拼搏、創(chuàng)造，以更加飽滿的熱情投入到工作中，共克時(shí)艱，以強(qiáng)烈的歷史使命感去徹底共贏馬到成功的2014年！

謝謝大家。

河北中捷石化集團(tuán)總經(jīng)理：于國(guó)臣

2014年3月16日