加入收藏 | 設(shè)為首頁

      打印 收藏 字體大小:

      員工工作不到位,多從管理找原因

      發(fā)布時(shí)間:2017-9-3 15:13:43    閱讀:16097次

      經(jīng)常聽到身邊的基層管理者提起員工工作不到位,做事不認(rèn)真,對(duì)布置的工作敷衍了事等現(xiàn)象。在出現(xiàn)這些情況的時(shí)候,作為管理者的我們有沒有進(jìn)行思考:為什么會(huì)出現(xiàn)這種結(jié)果,是員工的素質(zhì)問題還是理解能力差,或者是員工的責(zé)任心不夠……我認(rèn)為其根本原因還是管理存在問題。

      員工是一個(gè)公司的基礎(chǔ)和基石,他們往往會(huì)按照管理者的要求做事,管理者要求的嚴(yán)格程度決定了員工工作完成情況的好壞,如果要求的嚴(yán)格,員工的工作會(huì)完成的及時(shí)而且漂亮,反之則效果不佳。這就如同我們教育一個(gè)經(jīng)常犯錯(cuò)的小孩子,不能總是一味的批評(píng)孩子犯錯(cuò),而是要去思考他為什么總是犯錯(cuò),我們家長(zhǎng)在督導(dǎo)方面有沒有存在不對(duì)的地方。

      我每天多次往返于新老廠區(qū),偶爾會(huì)看到區(qū)域的廣場(chǎng)或花池旁邊有垃圾隨意丟棄,欄桿與樹木之間蜘蛛網(wǎng)肆意橫行。我要求相關(guān)管理人員每天對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查整理,保持現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境整潔,管理人員及時(shí)對(duì)員工提出了要求,但現(xiàn)場(chǎng)仍然沒有改觀。究其原因,管理人員反映員工工作忙,沒時(shí)間去搞衛(wèi)生。這時(shí)我們就要思考:是我們的員工真的忙得沒有時(shí)間整理,還是管理人員管理不到位?員工按照管理者的要求去做事,管理者提出要求,員工一定會(huì)去執(zhí)行,至于做的結(jié)果如何,就要看過程中督促、檢查的情況了,如果管理者的檢查、督導(dǎo)到位,其結(jié)果往往會(huì)很好。所以我們的管理者在布置工作之后,一定要及時(shí)做好跟蹤檢查,如果只是簡(jiǎn)單的要求,沒有反復(fù)強(qiáng)調(diào)與跟蹤檢查,員工不執(zhí)行或者執(zhí)行不到位就會(huì)成為必然的結(jié)果。6月份我們部門開展了一項(xiàng)5S評(píng)比活動(dòng),利用一個(gè)月的時(shí)間分階段的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)整理、清掃,每完成一階段由評(píng)選小組進(jìn)行檢查、評(píng)比、結(jié)果公示,指出存在的問題并要求及時(shí)整改,收到了很好的效果,使現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境得到很大的改觀,每個(gè)班組的員工做的都很好,所以說員工不是沒有能力做好,關(guān)鍵是看我們?cè)鯓尤ス芾怼?/p>

      要想讓員工規(guī)范日常作業(yè),嚴(yán)格按照流程、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,我們的基層管理者在日常工作中必須要做好監(jiān)督檢查工作,一是通過對(duì)員工的檢查,提高員工的工作積極性,從而督促員工認(rèn)真做好本職工作;二是通過檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。最有效的管理方式就是及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,將問題解決在萌芽狀態(tài),因?yàn)檫@樣解決問題的方式浪費(fèi)最小、效率反而最高。

      總之,我們的基層管理者很重要,當(dāng)員工出現(xiàn)問題的時(shí)候,我們也應(yīng)該學(xué)會(huì)自我反思,員工工作不到位,還要從管理自身查找原因。

      (新啟元公司:馮國衛(wèi))

      相關(guān)新聞列表:

      新聞中心

      聯(lián)系我們

      地址: 河北滄州渤海新區(qū)中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)

      郵編: 061100

      電話: 0317-5232129

      傳真: 0317-5232129

         中國石油   |    中國石化   |    中國海油   |    中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)   |    中國石油和化工網(wǎng)   |    石油工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化信息網(wǎng)   |    國際能源網(wǎng)
      天天日天天射天天操,国产精品区一区二区三区兔费,久久精品一级免费视频,国产精品福利在线观看网址