干凈做人把事做明 踏實(shí)做事把事做實(shí)

                       ——集團(tuán)董事長王振華在2018年上半年工作會議上的講話                     

（2018年7月23日）

各位伙伴：

大家上午好。

“力盡不知熱，但惜夏日長?！卑肽甑臅r(shí)間的的確確過得太快，似乎還來不及我們?nèi)フJ(rèn)真思考，去衡量還有多少工作沒有做。雖然今天的參會人員比較少，但是意義重大，其目的只有一個(gè)，那就是力爭要把我們下半年的工作干好，在保持和進(jìn)一步發(fā)揮我們現(xiàn)有工作激情的基礎(chǔ)上，保證或超額完成年初的既定目標(biāo)，保障不久前董事會議案的順利實(shí)施。今天在座的參會人員大大小小都是管理者，也就是說多多少少都有自己分管的事情，半年來因?yàn)槟銈兊母冻鰮Q來了暫時(shí)的成績，感謝的話我不多說，畢竟離年底還有小半年的時(shí)間，還不到真正定論的時(shí)候。過來的半年，即便在工作中有過些許的不足和失誤都暫且歸零，我感覺與大家一起坐下來聊聊心里話，想必還是能夠減輕壓力，輕裝上陣，能夠做得更好，走的更遠(yuǎn)。

我首先要說明一點(diǎn)，今天的發(fā)言沒有批評，只是因?yàn)橛X得我們每一個(gè)人的內(nèi)心都裝有一個(gè)容器，時(shí)間久了難免會有一些沉渣，只有時(shí)時(shí)清理才能不斷的刷新自己，這也是在實(shí)際工作中丟掉包袱不忘抱負(fù)的心理療法。我接下來的講話大致分為三個(gè)部分，一是堅(jiān)持個(gè)性把握形勢，折騰出精彩;二是堅(jiān)定信念把持操守，豁的出身家;三是堅(jiān)信未來把正心態(tài)，放得下身段。

一  堅(jiān)持個(gè)性把握形勢，折騰出精彩

我們常常評價(jià)一個(gè)不被局外人理解的創(chuàng)業(yè)者時(shí)最愛用“窮折騰”這個(gè)詞，仔細(xì)想想這個(gè)詞很有意思，如果不窮誰折騰？畢竟天上沒有掉餡餅的事，就算有也不會輕而易舉的砸到咱們頭上。對于中捷石化來講，我們決不能欣然滿足于別人眼中的“富”，其實(shí)離真正的“富”還有很大的差距，雖然我們自己認(rèn)定的“窮”并非是一無所有。畢竟43年來，我們的廠區(qū)從小到大，體量從弱到強(qiáng)，發(fā)展從單一到多元，包括我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)也已實(shí)現(xiàn)了年輕型和知識型，尤其是我們的新啟元連年進(jìn)入了省化工百強(qiáng)企業(yè)的行列，這些都是“富” 的表現(xiàn)，但是我們一定要保持理性的看待問題，不能不正視我們的現(xiàn)有狀貌并非是我們的理想狀貌，一味情感的歡呼會使我們迷失方向，甚至?xí)嗨臀磥?，要想不斷的改變它就要不斷的折騰，如毛主席老人家所說，只要我們“團(tuán)結(jié)起來，共同努力，一定能夠排除萬難，達(dá)到勝利的目的”！

1、干，就要盡情的揮灑汗水

每當(dāng)我靜下心來，獨(dú)自一個(gè)人的時(shí)候就經(jīng)常陷入回憶，回憶中也為中捷石化能夠發(fā)展到今天，總結(jié)出了幾代中捷石化人的共同個(gè)性，就是簡單的一個(gè)“干”字！無論是真干、苦干、實(shí)干、巧干，還是創(chuàng)造性的干，藝術(shù)性的干，歸根結(jié)底還是這個(gè)干字！這就是中捷石化人的個(gè)性，但絕不是任性。無論我們對體制的創(chuàng)新，對裝置的改進(jìn)，對工藝的改良，對市場的開拓等等，方方面面都離不開一個(gè)干字。我想各位從于總剛才的報(bào)告中也都能聽的出來，我們眼下依然還有多個(gè)在建項(xiàng)目沒有完成，接下來還將有多個(gè)新型項(xiàng)目陸續(xù)增建，因此說，大好形勢已經(jīng)擺在眼前，我們要做的，一是快馬加鞭；二是未雨綢繆。我們一定要在壓力面前拿出絕對勇氣，除了現(xiàn)在要干好，而且一直都要干好。著名作家海明威曾說“勇氣就是優(yōu)雅地面對壓力”。回顧過來的半年，在座各位，尤其是各單位的一把手都為能夠完成今年的既定目標(biāo)，頂著壓力盡心盡力，由此我也相信，正是這種勇氣能夠喚醒我們?nèi)ド羁汤斫?，任何短暫的幸福從來就是在長期的拼搏中獲取。在接下來的小半年時(shí)間里，面對一組組羅列的數(shù)據(jù)，我希望在座各位絕不能心存僥幸繞開困難走，要堅(jiān)持激流勇進(jìn)；絕不能沾沾自喜放松思想做，要堅(jiān)持更上高樓。我更希望在這次會后，能夠通過各位，用各自實(shí)際行動去感召我們集團(tuán)公司上上下下的全體伙伴們，共同拼體力、獻(xiàn)腦力、盡精力，以便順利達(dá)成我們的董事會議案，早一點(diǎn)實(shí)現(xiàn)我們的規(guī)劃藍(lán)圖。

2、學(xué)，就要真正的做出樣子

伙伴們，“非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)”，對于每一位中捷石化的建設(shè)者來說，干中學(xué)，學(xué)中干都將是一個(gè)永遠(yuǎn)的過程，這個(gè)過程永遠(yuǎn)都沒有終點(diǎn)可言，兩者之間相互促進(jìn)，缺一不可。習(xí)近平總書記曾教導(dǎo)我們“夢想從學(xué)習(xí)開始，事業(yè)從實(shí)踐起步”，他還說“當(dāng)今世界，知識信息快速更新，學(xué)習(xí)稍有懈怠，就會落伍。有人說，每個(gè)人的世界都是一個(gè)圓，學(xué)習(xí)是半徑，半徑越大，擁有的世界就越廣闊。”不錯(cuò)，在這個(gè)信息爆炸的新時(shí)代背景下，任何的信息和技能永遠(yuǎn)都是處在過時(shí)的道路上，只有不斷掌握并增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)能力才能不落后于時(shí)代。過來上半年，新啟元之所以能夠在生產(chǎn)改進(jìn)、技改技措、科研創(chuàng)新、專利發(fā)明等多個(gè)方面取得了突出成績，完全與學(xué)習(xí)分不開。因此，我希望在座各位能夠在工作之余抽出些時(shí)間多看看書，尤其是與自己專業(yè)相關(guān)的書，給我們自己的刊物多投些稿件，既強(qiáng)健大腦又完善心智，同時(shí)也能給孩子創(chuàng)造一個(gè)良好的家庭文化氛圍，這樣的好事值得去做。

二  堅(jiān)定信念把持操守，豁的出身家

伙伴們，信念動搖是最可怕的動搖，堅(jiān)定信念就是堅(jiān)定了一種選擇。其實(shí)我們的信念很簡單，一是想方設(shè)法的使中捷石化活下去，而且要越活越好；二是千方百計(jì)的使中捷石化的每一位家人生活富起來，而且越來越富。事實(shí)證明，我們的中捷石化正處在一個(gè)前所未有的良好發(fā)展階段，但是新環(huán)境之下，我們的整體后勁仍顯不足，換句話說，整體團(tuán)隊(duì)對中捷石化事業(yè)的企圖心不夠強(qiáng)烈，想干事、肯干事、能干事、干成事的工作新環(huán)境仍有待建設(shè)，我們應(yīng)秉持的共同信念仍有待堅(jiān)定?；锇閭儯拍羁沙墒?，信念可壓倒一切，早在半個(gè)世紀(jì)前，毛主席老人家曾面對蘇聯(lián)的不可一世說過一句口號“核潛艇，一萬年也要搞出來！”事實(shí)上，我們國家僅僅用了10年時(shí)間就制造出了第一艘核潛艇。而我們呢？也一定要把自己的口號變成行動，而我們的口號就是“美麗百年石化夢，一定要實(shí)現(xiàn)，一定能實(shí)現(xiàn)”！

1、活，就要活得坦坦蕩蕩

古人說“當(dāng)官之法，惟有三事：曰清、曰慎、曰勤?！蹦玫浇裉靵碚f，這也是每一位伙伴的必行之事，尤其是黨員干部更要身體力行，要以高度的責(zé)任感，為工作盡心盡力、盡職盡責(zé)、忘我奉獻(xiàn)。我們集團(tuán)公司黨員有近160名，占比集團(tuán)總?cè)藬?shù)將近10%。我想過，如果我們這10%的黨員，或黨員干部都能夠發(fā)揮榜樣帶頭作用，與周圍的伙伴形成合力，我們的發(fā)展速度一定會突飛猛進(jìn)，我們的事業(yè)高度也一定會和我們想象的那樣“頂天立地”?；锇閭儯鍪戮鸵龅妹髅靼装?，活著就要活得坦坦蕩蕩，習(xí)近平總書記講“理想信念是‘主心骨’，紀(jì)律規(guī)矩是‘頂梁柱’，沒有了這兩樣，必然背離黨的宗旨，做人做事就會走偏走邪，思想就會百病叢生，人生就會迷失方向?！币虼耍柚裉斓臅h，我希望集團(tuán)公司的各支部書記，因?yàn)榻^大多數(shù)都是單位一把手和部門經(jīng)理兼任，一定要帶領(lǐng)好你手底下的各別少數(shù)人（黨員干部），一是要時(shí)刻講黨性、重品行、作表率，做到大公無私、公而忘私，至少是做到公私分明、先公后私。二是要自覺的凈化“生活圈”“交際圈”“朋友圈”，培養(yǎng)自己的高尚道德情操和健康生活情趣。

2、和，就要和得真真切切

以上我通過黨建講到了各別少數(shù)人在實(shí)際工作中要起到模范帶頭作用，但是只有這樣還不夠。很多年前我就講過，中捷石化人一定要堅(jiān)持抱團(tuán)打天下，這個(gè)抱團(tuán)就是團(tuán)結(jié)，懂團(tuán)結(jié)才是真聰明，會團(tuán)結(jié)才是真本領(lǐng)?！耙院蜑橘F”一直是中國傳統(tǒng)文化的基因，有著旺盛的生命力。眼下集團(tuán)公司有著眾多的青工大學(xué)生，他們不僅思想活躍，反映出的問題也不少，或許是他們對中捷石化傳統(tǒng)的親情文化感受膚淺，或許是他們心中建立的期望過于理想化，但是不管怎樣，留才、用才、育才，是中捷石化企業(yè)文化中“以人為本”的關(guān)鍵。因此，我真心希望一是集團(tuán)公司的每一位伙伴為了因共同事業(yè)而相識相聚的這份緣分，都能夠具備容人容事、不計(jì)恩怨的雅量，具備光明磊落、胸懷坦蕩的氣度；二是集團(tuán)所屬公司的各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間更要進(jìn)一步強(qiáng)化合作共事意識，要學(xué)會聞過則喜，從諫如流，嚴(yán)以律己，寬以待人，推功攬過，與人為善，要牢記毛主席關(guān)于“諒解、支援和友誼，比什么都重要”的教導(dǎo)，用真誠贏得廣大伙伴的理解和信任，在合作中加深了解，在共事中增進(jìn)團(tuán)結(jié)，鞏固和發(fā)展中捷石化上上下下，人人心齊氣順、勁足實(shí)干的良好新局面！

三  堅(jiān)信未來把正心態(tài)，放得下身段

在這里，我禁不住想起了毛主席老人家曾寫于一首《清平樂·會昌》之中的詞句“東方欲曉，莫道君行早。踏遍青山人未老，風(fēng)景這邊獨(dú)好?！庇纱?，我對中捷石化未來的暢想和做法總結(jié)了簡單的一句話，那就是：堅(jiān)信風(fēng)景獨(dú)好，決心只爭朝夕！伙伴們，我們永遠(yuǎn)都是答卷者，后人才是真正的評卷者，中捷石化43年的輝煌成就已經(jīng)載入了史冊，美好的未來正召喚著我們一起去開拓創(chuàng)造。我認(rèn)為每個(gè)人的人生高度，一半是始于個(gè)人的努力，一半是源于個(gè)人的選擇，如果不會選擇，便會盲目攀高，肆意逐浪，難有作為；如果不堅(jiān)持選擇，便會心易旁顧，朝秦暮楚，難成其大；如果不斷地選擇，便會胸?zé)o大志，如草隨風(fēng)，難得善終。因此，每位伙伴只有努力提升素質(zhì)，把正工作心態(tài)，堅(jiān)信對中捷石化的正確選擇，并用實(shí)際行動一以貫之，才能不斷地給我們每個(gè)人創(chuàng)造不可言喻的幸福感。

1、抓，就要抓得漂漂亮亮

古人說“來而不可失者，時(shí)也。蹈而不可失者，機(jī)也?！鄙撇┺恼哂肋h(yuǎn)都會抓住時(shí)機(jī)，決不輕易的放過。上半年集團(tuán)公司在和一些高等院校的合作，以及某些知名企業(yè)的接觸過程中感知到了些許新時(shí)代下的機(jī)遇，我們將盡快把這種機(jī)遇變成實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力，為接下來的發(fā)展打下新的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)?；锇閭儯覀儧Q不能寅吃卯糧，要學(xué)會晴天修房屋，在發(fā)展勢頭好的情況下另辟蹊徑，拿出有效的資金投資有效的項(xiàng)目，這就需要我們的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人認(rèn)真把關(guān)，相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)格執(zhí)行，或許有些時(shí)候，我們還能擔(dān)得起一時(shí)之失誤，但是把一時(shí)當(dāng)成一貫沒有哪個(gè)股東和員工答應(yīng)。因此，這就要求我們的那些主要管理者在“身正不令則行”的情況下不折不扣的抓好管理，執(zhí)行好我們的規(guī)章制度，對違規(guī)違紀(jì)，踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”的，要堅(jiān)決嚴(yán)肅查處，不以權(quán)勢大而破規(guī)，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任，不留“暗門”、不開“天窗”。

2、走，就要走得穩(wěn)穩(wěn)妥妥

著名的勵(lì)志大師戴爾·卡耐基說過“朝著一定目標(biāo)走去是志，一鼓作氣不停止是氣，兩者結(jié)合起來就是志氣，一切事業(yè)的成敗都取決于此?！痹谶@里我之所以引用這句話，不是強(qiáng)調(diào)我們的生產(chǎn)、銷售、市場、利潤等等，而是著重強(qiáng)調(diào)安全，無論如何，在接下來的下半年里，各單位一定要實(shí)現(xiàn)零事故的安全總目標(biāo)。剛才于總的報(bào)告中也提到了安全，提的很詳細(xì)，但是我之所以還要過于重復(fù)，一是希望引發(fā)各位伙伴的高度重視；二是要強(qiáng)調(diào)聲明對事故責(zé)任人的零容忍態(tài)度，一定要按照“安全責(zé)任狀”的要求和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)懲。習(xí)近平總書記曾就安全工作作出指示“對責(zé)任單位和責(zé)任人要打到疼處、痛處，讓他們真正痛定思痛、痛改前非，有效防止悲劇重演。造成重大損失，如果責(zé)任人照樣拿高薪，拿高額獎(jiǎng)金，還分紅，那是不合理的?！蔽蚁Ｍ@樣的指示在某種意義上，能夠成為我們的一種警戒。對于安全工作，一定要不耐其煩，仔仔細(xì)細(xì)的把安全工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)落到實(shí)處，切不可把安全制度當(dāng)成“紙老虎”，更不能因小事不抓，隱患不除，造成“破窗效應(yīng)”而引發(fā)生產(chǎn)事故的發(fā)生。一定要切記，安全不僅僅是效益，是發(fā)展，更是人命關(guān)天的大事情！

好了，雖然還想與在座的多聊一些，但是由于時(shí)間問題，加上于總的報(bào)告中從方方面面回顧的也十分全面，要求和部署的也都很細(xì)致，我也就不再多說。只希望各經(jīng)營單位的主要管理者對照年初的經(jīng)營目標(biāo)多考慮考慮，該緊張的時(shí)候就要把弦繃緊一下，既不要活的太過壓抑，也不要過得太過瀟灑，要學(xué)會臨事而懼，就像習(xí)近平總書記所說“這是一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度。要經(jīng)常有睡不著覺，半夜驚醒的情況，當(dāng)官當(dāng)?shù)奶珵t灑，準(zhǔn)要出事?！弊詈?，我愿與全體伙伴一起，以“咬定青山不放松，立根原在破巖中?！钡捻g勁完成對時(shí)間的承諾，完成我們各自心中的美好期盼！

謝謝大家！