當好領導者 攻堅克難 做好行動者 創(chuàng)新爭先

時間一晃，入廠已經三個月了。還記得入職筆試時的題目：當好領導者，攻堅克難；做好行動者，創(chuàng)新爭先。在這三個月的時間里，我從一個行動者的角度深刻體會了如何做好一名合格的行動者。

俗話說：干一行，愛一行。選定了這個行業(yè)，首先要有良好的工作態(tài)度。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度則決定了一個人一生的成就。許多人，不知道尊重自己的工作。他們不把工作當作一個鍛煉能力的機會，一個造就品格的大學校。一個抱怨、鄙視自己工作的人，他決不會得到真正的成功。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度！

那么，在工作中如何保持積極的心態(tài)呢？我覺得如果你對每一項工作都想做到十全九美，你的心態(tài)就會在不知不覺中發(fā)生改變。如果你覺得你的工作是可有可無，或者大不了換一份工作，那你決對不會有積極二字可談的。

有了良好的心態(tài)，然后就要具備豐富的專業(yè)知識，加強理論學習。近期公司也為我們舉辦了幾期培訓，對我們幫助很大。當然，學習需要邊學邊思考，而不是機械的學習，不能把學習當做任務來完成，而應當把學習培養(yǎng)成我們生活的樂趣，工作的幫手，理想和信念的根基，甚至是一種責任，一種使命！要真正做到在加強學習中創(chuàng)新爭先。

想公司之所想，急公司之所急。作為一名員工要有強烈的責任感，這個責任感不僅要對自己負責，同時更要對身邊的人負責，要履行自己的責任，增強對公司的責任感，只有這樣自己才會成長進步、才會盡自己的微薄之力，創(chuàng)新爭先！